數位發展部數位產業署於115年5月19日發布「AI產業人才認定指引3.0」，新增「AI治理素養」與「AI協作與開發」二項能力，作為全國企業AI相關領域人才招募、培訓與能力盤點之共通基準，臺北市企業可立即運用。
一、二大重點更新
1.新增「AI治理素養」：因應115年1月公布之《人工智慧基本法》，協助企業建立AI應用風險管控框架。
2.新增「AI協作與開發」：順應Vibe Coding與Agentic AI趨勢，強化員工與AI工具協作及開發實務能力。
二、企業可以怎麼用？
1.人才招募：依指引架構提出更精準的AI職缺需求。
2.員工培訓：對齊指引能力分類，規劃分級內訓。
3.善用資源：透過台灣人工智慧學校（AIA）與Meta「好好用AI」素養教材、財團法人人工智慧科技基金會（AIF）公版教材及思哈股份有限公司（Hahow）對齊指引的人才分類與能力類型之線上課程學習。
4.法遵部署：因應《人工智慧基本法》建立企業內部AI使用規範。
「AI產業人才認定指引」下載：https://moda.gov.tw/ADI/services/publications/1611#qaH19692
