資育公司成立歷程和資策會密不可分。董事長龔仁文表示，資策會自2002年起先後承接經濟部中小企業處委託營運「南港軟體育成中心」與「高雄軟體育成中心」的營運。2014年更成立「資育股份有限公司」，整合提供國內新創企業最佳的培育環境與資源，象徵資策會更積極推動創新創業與深耕育成產業。公司化後最重要的一件事情就是讓新創團隊國際化，除了將串連產官學研資源，連接創投、新創社群、創業服務、交流活動等資源平台，發展完整的創業生態體系，並推動國際軟著陸服務。從成立迄今近20年，已成功培育超過360家企業，並培育24家國外的新創公司落地進駐南軟，合計投資金額為6.6億元。
近年來資育把重點放在協助新創企業取得研發補助、國內外夥伴引介、一對一諮詢等方向，陸續展現育成績效。以阿碼科技為例，除了協助其爭取經濟部技術處SBIR計畫補助外，更協助在國際論壇嶄露頭角聲，順利引進國際創投增資，最後被美國那斯達克上市公司Proofpoint以高價併購。此外，獲國發基金挹注的「創業家兄弟」電商公司，以及專注擴增實境（AR)應用與研發，提供企業total solution的「宇萌數位科技」等等，都在資育的輔導下茁壯。
與其他育成中心最大的不同，資育有二大特色，其一，因資育過去與資策會的角色背景，容易接觸最新研發技術與市場新知，因此經常邀請業界專家來育成中心演講，並組成業師團提供育成輔導。第二，推出「國際業務拓銷服務」與「整合性軟著陸服務」等創新育成機制，推出主題式共創育成、協助建立海外前進據點、國際拓銷與募資服務團等服務。
在資育的經營下，南港軟體育成中心2011年首次取得美國育成協會inbia Soft Landing 國際軟著陸認證，讓資育協助外國創業家來台落地的整體輔導能量，獲得肯定。目前在全球包括美、英、澳、荷、香港等地，僅有26個育成中心獲得此項認證。2013年，南港軟體育成中心更獲得「亞洲育成協會（AABI）」年度最佳育成中心的獎項，此外在2014年~2017年間，配合政府南向政策，協助業者拓銷菲律賓、泰國，並同時連結當地育成網絡，充實整體輔導能量。
在這些佳績的背書下，受到北市府肯定及推薦，在2018年申請「Star Maker亞洲新創國際育成計畫」，希冀為國際來台的新創公司找到適切的商業模式。在這項計畫下，新創來台可接受到短期輔導，先對我國的創業生態與商業市場有初步了解，進而願意留在台灣，選擇在南軟駐點深耕落地。
「StarMaker 亞洲新創國際育成計畫」的成果豐碩，包括協助來自菲律賓、泰國及歐美等AIOT、Big Data等新領域軟體新創8家國外新創(菲4家、泰2家、在台外國新創2家) 來台參與計畫，利用兩階段4個月的市場洞察、跨業媒合與營運靈感啟發等相關培訓與媒合活動，安排國際團隊生活在具群聚效應的南港軟體園區，提高其來台設立公司與進駐南軟育成的意願。在執行成果上，已完成4案協助團隊對接歐、美、亞地區國際創業機構、國外新創在台落地進行公司設立程序或籌備處共4家、國外新創媒合實習或聘僱臺灣人才4案以及2家國外新創創辦人取得創業家簽證等成果。透過這項計畫與菲律賓與泰國等多家主要育成機構，締結跨國育成合作意向。
近年來資育業務穩定成長，從過去單純辦公室租金收入，拓展現今有其他政府專案收入，是國內目前唯一有經營盈餘的育成中心。不僅如此，業務也擴展到協助科技部營運宜蘭蘭青庭青創基地，負責宜蘭科學園區整體招商工作，更協助台北市政府營運Startup@Taipei創業辦公室，共同推動台北市成為創業的友善城市。
龔仁文表示，資育今年開始規劃三大工作目標，逐步落實，首先是強化國際加速器服務，如協助設立「台以專區」邀請以色列新創來台，強化國際鏈結，協助拓展國內市場。此外，成立技術服務部門，聘用具銀行系統開發背景多年的技術團隊，協助國內知名銀行進行系統維護。最後則是擴大育成服務範疇，規劃透過以區塊鏈為技術骨幹，提供進駐新創更多諮詢服務內容，打造資育成為台北市重要的軟著陸基地(Soft-landing Base)，以及成為台灣最大創育機構，朝向亞洲新創的中繼站(Asian Startup Hub)的目標邁進。
創業是所有產業的根本，沒有創業就沒有就業。台灣新創家要勇闖國際舞台，積極跟各國創業家交流互相學習，讓更多人知道台灣在創業上的努力與成果。
